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    聚焦聚合 蓄勢待發——金城醫藥集團召開2020年度工作總結表彰會

    發布日期:2021-01-30 作者: 點擊:

         1月29日,金城醫藥集團2020年度工作總結表彰會在集團培訓中心召開,會議全景回顧總結了過去一年取得的成績和經驗,對2020年度突出貢獻獎、經營管理優勝企業獎、優秀團隊獎等進行了表彰;對2021年各項重點工作進行了安排部署,進一步統一了思想,提高了認識,理清了思路,號召全體干部職工砥礪奮進,聚焦發展戰略,匯聚奮斗力量,推動公司高質量發展再上新臺階。

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           會議以“現場+視頻”的方式召開,參加現場會議的有醫藥集團部門經理及以上人員,受表彰人員代表;各公司中層以上人員以視頻會議形式參會,淄博金城實業投資股份有限公司總經理鄭剛,山東理工大學副教授、公司科技副總馬欽元博士參加現場會議。

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       會上,觀看了2020年工作回顧專題片;表彰了2020年先進團隊與個人;金城醫藥集團總裁李家全作2020年度工作總結報告;子公司代表、集團研究院及制劑管理中心進行了工作匯報;金城醫藥集團趙葉青董事長進行了工作交流。

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                                              2020年度突出貢獻獎

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    新銳員工獎代表

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    經營管理優勝企業獎、優秀總經理獎

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    優秀管理者代表

       會上,對評選出的2020年度突出貢獻獎、經營管理優勝企業獎、企業創新成長獎、優秀總經理獎、優秀團隊獎、優秀管理者、優秀車間主任、銷售精英、技術創新獎、優秀員工、新銳員工進行了表彰獎勵。

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       金城醫藥集團總裁李家全在會上作了題為《創新發展狠抓落實 構建企業發展新格局》的工作報告。李總在報告中全面總結了2020年的各項工作,對2021年工作進行了安排,按照董事會要求和三年發展戰略規劃部署確定了2021年的整體工作思路:以公司三年戰略規劃為指導,以實現“高質量發展”為主線,立足企業發展新階段,創新引領,聚優勢,補短板,優組織,控風險,匯聚企業成長新動力;抓研發,強營銷,促運營,保增長,構建企業發展新格局,全面完成年度各項任務目標。

    金城醫藥集團董事長趙葉青作了題為《聚焦聚合 協同創新 努力打造具有特色核心競爭力的制藥產業集群》的工作交流報告,分別從“2020:聚焦聚合、蓄勢待發”和“2021:承上啟下、柳暗花明”兩個主題內容作了交流分享。

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    趙葉青董事長在交流中充分肯定了2020年取得的工作成績,分析了當前國內外市場環境和存在的問題與挑戰,交流了2021年的工作指引與基本遵循。

    趙董事長指出,2021年要以“金城奮斗新時代八大主要特征”為根本工作指引和遵循:以高質量發展為總引領,以滿足客戶和臨床需求為中心,以高水平協同技術研發創新為綱,以金城奮斗者為本,以綠色、安全、品質、協調、可持續發展為根本路徑,以規范、精益、智能、匠心、全面風險管理為保障,以構建優化企業發展生態環境為依托,以品牌文化、社會責任為根基。
    確定了2021年的工作指導思想:一是要聚焦主業,統籌規劃、資源共享,實現集群發展;二是要聚合資源,打造產業、技術、管理“三大內核”;三是要聚力創新,匯聚力量,開放合作,創新模式,借力發展,實現品牌躍升。
    在交流2021年的具體戰略舉措時,趙葉青董事長強調,一是要加快集團轉型,強化戰略牽動。全力構建戰略運營型總部,繼續推動集團轉型,完善集團戰略管理。二是加快營銷升級,強化市場拉動。以營銷管理中心為平臺和抓手,堅持“以客戶為中心”,打造營銷體系升級版。三是加快跨界創新,強化研發帶動。以金城研究院為平臺和抓手,打造統一研發平臺升級版。四是依托精益生產,強化運營推動。以集團生產運營中心、采購中心為平臺,以打造“精益型工廠”為目標,全力提高集團生產運營管理水平,加快構建戰略運營管控型總部。五是加快組織變革,強化效率驅動。實現全面統籌規劃、板塊密切協同、資源高效配置、聚集合力、組織高效運轉等目標。
       最后,趙葉青董事長從“夢想與奮斗、團結與協作、學習與創新、紀律與素養、競爭與活力”五個方面對經營團隊提出了希望和要求。 
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        關山初度塵未洗,策馬揚鞭再奮蹄。2021年是集團新三年戰略落地的關鍵之年,更是加快轉型、構筑未來競爭新優勢的筑基之年。新的一年,我們將滿懷斗志與豪情,以金城奮斗者的昂揚姿態,揚帆“十四五”,奮進新征程,向著成為“醫藥健康產業創新型領軍企業”的金城愿景,銳意奮進,乘風破浪,再創輝煌!





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